影響留學生無法順利落戶的常見社保和個稅問題
為什么有些留學生明明符合學歷要求卻無法順利落戶呢？其中，很多是由于社保個稅問題影響了落戶的順利辦理。 留學生想要落戶上海，社保和個稅是硬性要求，需要兩者同時達標才符合落戶要求，如果僅有一項符合要求也是無法落戶的。 看完以下的五大常見的社保個稅問題和留學生落戶失敗saygoodbye!! 1.社保個稅不匹配 留學生成功通過審核順利落戶，社保和個稅必須合理對應。 納稅收入≥社?；鶖怠葑钚律鐣骄べY 個稅繳納基數和社保繳納基數相差盡量不要超過10% 社?；鶖担?/p>
(1)指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數 (2)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定 (3)新進單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數 納稅收入: (1)一般等于當月所有工資收入 (2)包括津貼、獎金、加班費 注：一般指稅前工資，實際情況要以個人所得稅app查詢為主 2.第三方代繳 留學生所在公司的社保個稅，如果由第三方代繳是不符合要求的。 比如： ●總公司在外地，工作合同和總公司簽署，個稅及社保由上海分公司繳納原因： 工作合同簽署公司非上海本地企業，不在落戶受理范圍 ●總公司在外地，工作合同和上海分公司簽署，社保由上海分公司繳納，個稅由外地總公司繳納原因： 個稅在外地繳納，不在上海落戶受理范圍內 ●總公司在外地，工作合同和上海分公司簽署，社保由外地分公司繳納，個稅由上海分公司繳納原因： 社保在外地繳納，不在上海落戶受理范圍 ●工作合同和上海本公司簽署，社保及個稅委托第三方申報繳納原因： 個稅及社保申報繳納單位與工作合同簽署單位不符 ●工作合同與第三方簽署派遣合同，社保及個稅由第三方社保繳納原因： 第三方勞務派遣性質不予承認 ●公司為集團公司，社保個稅由集團公司下屬A和B公司分別繳納原因： 社保及個稅繳納單位不一致，即使為同一集團公司下屬，也不在落戶受理范圍 4.中途斷繳 如果在累計社保過程中，或是辦理過程中離職或是公司漏交、補交，那么都需要重新累計 寬限期：落戶審批允許社保累積期里最多有一個月個稅不達標 4.繳納公司變更 如果公司主體發生變更，公司組織機構代碼發生變化，也需要重新累計 5.基數不夠 社保個稅基數不達標，這種情況是最常見的，不達標的同時可以和公司協商補差，或是聯系我們解決 注意：留學生落戶上海不看公積金，只要保證社保和個稅符合要求即可
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